Trainingsacteur
Wat doet een trainingsacteur eigenlijk? Klik hier voor een artikel uit de NRCnext
Freelance 
co-trainer/senior trainingsacteur
sinds 2000

"Vertel het me en ik zal het vergeten. 
Laat het me zien en ik zal het onthouden. 
Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken” 
(Confucius).

Lid van de NVvT


Ik werk met en voor:

Bridge2learn sinds 2017 
Trainen is een vak. Een vak dat je bij Bridge2learn kunt leren.
Bij Bridge2learn leer je trainingen ontwerpen en uitvoeren. Je leert hoe je jouw kennis en vaardigheden aan anderen kunt overdragen. In een vijfdaagse cursus leer je de basis van het trainersvak. Je krijgt daarbij persoonlijke begeleiding bij het ontwerpen en uitvoeren van jouw training

Review: Arie Speksnijder - eigenaar/opleider/trainer:
Frits heeft mij geassisteerd bij trainingen 'omgaan met weerstand in trainingen'. Als acteur weet hij niet alleen de gevraagde rollen goed neer te zetten, hij is ook heel gevoelig in het afstemmen van zijn acteren op de deelnemers. Hij geeft precies het gedrag dat nodig is om een deelnemer te laten leren, maar nooit teveel, zodat de oefening geen faalervaring wordt. Vanwege zijn ervaring met Motiverende Gespreksvoering herkent en beloont hij de technieken die de deelnemers gebruiken, en weet hij ook waardevolle feedback te geven. Die feedback is altijd afgestemd op het niveau van de deelnemer, nooit teveel, en altijd gericht op wat effectief was in de oefening. Doordat Frits ook geschoold is als trainer, is het prettig samenwerken met hem. Hij stemt alles wat hij doet goed af met mij als trainer, en geeft gevraagd of ongevraagd ook advies.

Dikaion sinds 2008
Dikaion ondersteunt verhuurders en gemeenten in hun strijd tegen onrechtmatige bewoning
mr Dick Damsma - directeur @ Dikaion
Review: mr Dick Damsma - directeur:
"Frits van Oostenbruggen is al jaren als rollenspelacteur bij cursussen van Dikaion betrokken. De rollen die hij speelt zijn zeer divers. Alle rollen lijken hem echter op het lijf geschreven. Frits heeft een groot inlevingsvermogen, is creatief, alert en kan behalve goed schakelen ook geweldig improviseren."

Stichting Communicatie ondersteunt organisaties bij het optimaliseren van de effectiviteit van medewerkers sinds 1974. Het doel is het participeren in het bereiken van de doelstelling van onze opdrachtgevers. Dit doen wij met behulp van een multidisciplinair team. Een aantal zelf ontwikkelde methoden, gesprekstechnieken en producten vormen hierbij de basis.

Cora acteurs sinds 2016 
Cora Acteurs bemiddelt trainingsacteurs ter ondersteuning van trainingen en assessments waarin sociale vaardigheden een centrale rol spelen. Voor deelnemers aan deze trainingen is het oefenen met ervaren acteurs een effectieve en snelle manier om sterkten en zwakten in het eigen optreden te onderkennen en te ontwikkelen.

Huur een acteur  sinds 2016  promo
Rollenspellen kunnen zeer effectief zijn. Omdat je de theorie in praktijk kunt brengen.Het biedt de mogelijkheid je gedrag te spiegelen. Wat een ervaring biedt en een bewustwording.
Omdat je niet óver situaties blijft praten maar er echt even in zit.

TriFier sinds 2005
trainen en adviseren van managers en medewerkers in de GGZ, jeugdzorg, ziekenhuizen, justitie, gehandicaptenzorg, onderwijs en dienstverlening. 
expertise:
Training communicatie, conflicthantering en veiligheid
Omgang met agressie en training ter preventie
Terugdringen van dwang en drang
Begeleiding van individuele medewerkers en teams
Advies aan (interim-)management

Bestuursacademie Nederland sinds 2007
Samen met klanten en partners bouwt de Bestuursacademie Nederland mee aan de professionalisering van overheidsorganisaties. We richten ons zowel op de ontwikkeling van mensen als organisaties binnen het openbaar bestuur.

Bureau Verheijen sinds 2009
Buro Verheijen is gespecialiseerd in het ontwikkelen en verzorgen van trainingen met de focus op het optimaliseren van communicatieve vaardigheden.

The Learning Cycle  sinds 2014
The Learning Cycle staat voor een uitdagende en effectieve manier van educatie voor financiële professionals.

Syntact  sinds 2014
Syntact laten zien hoe leuk het is om met plezier en een zekere vanzelfsprekendheid goede resultaten te behalen!

Review: Ook leuk om te lezen:
"Nogmaals thanx voor de workshop "grensoverschrijdend gedrag”.
Het was een zeer leerzame en nuttige bijeenkomst.
Ik heb louter positieve reacties gehoord.
Ik heb het ook op deze wijze gemeld aan mijn leidinggevende.
Wat mij betreft krijgt eea een vervolg"

"Frits onderscheidt zich door zijn niet aflatende drang tot verbetering van zijn/onze professionaliteit. Tijdens pauzes hebben we vaak een soort intervisie: hij houdt mij en zichzelf een spiegel voor. Op de deelnemers komen wij zodoende als zeer professioneel en goed op elkaar ingespeeld over. Dit resulteert in een groot leereffect bij onze deelnemers. 
O ja, hij kan ook nog goed acteren."
Kennis en kunde

Sociale academie de Horst 1981 - 1985
Sociaal-cultureel werk

5 jaar improvisatietraining 1991 1996

Train de trainer 2016

Mijn specialisatie is het spelen van en cursisten leren omgaan met alle soorten en maten van grensoverschrijdend gedrag. Van licht grensoverschrijdend  en vroegtijdig signaleren van pestgedrag tot het omgaan met mogelijk levensbedreigende agressie en agressie voorkomend uit persoonlijkheidsstoornissen. Dit alles staand op het fundament van effectief communiceren.

Specialties:
Basiscommunicatie
Agressie/ongewenst grensoverschrijdend gedrag.
Persoonlijkheidsstoornissen borderline, ADHD, autisme en autistiforme stoornissen, narcisme, psychose, angststoornissen, bi-polaire-stoornis, LVG, dementie.

Workshops:
Dementie (Margriet Lem)
DISC
E-learning (Kapok)
Elevator-pitch
HRO (High Reliability Organization)
Improviseren (Harry Piekema)
Improviseren (3 daagse, Helmert Woudenberg)
Karakterstructuren (NVvT)
Kernkwadranten
Motiverende gespreksvoering (Arie Speksnijder)
Ontwikkelingsgericht trainen en acteren (Lezing NVvT)
Oplossingsgericht werken (Hilbert-Jan Smitt)
Persoonlijkheidstoornissen. (Gory Cleve, 3 daagse)
Roos van Leary (Trifier)
Spiral Dynamics
Talenten scan
Team Toppers Masterclass (Belbin for kids)(Marion van de Coolwijk)
Tekstbeheersing (John Lanting, 3 daagse)
Traintool (e-learningplatform)
Transactionele Analyse (Trifier)
‘Verstaan: een kwestie van oefenen.’ (Jan Flameling)
Werkvormen (Kapok)
 Zuiver Communiceren (Maaike Nooitgedagt)

Ik heb niet de illusie dat deze lijst compleet is.

Ik geef ook workshops:
Effectief acteren in een agressiereductietrainingen

In de workshop “Acteren in een agressie reductietraining” gaan we aan het werk met de meest gebruikte modellen (en hun varianten) en hoe deze zuiver en veilig te spelen. Met de opgedane ervaring(en) kan je effectiever spelen en aansluiten bij je trainer en cursist.

“mooie workshop, effectief, zalig toepasbaar, goed uitgelegd”
“Wat een bevlogenheid...wat een deskundigheid!”
“Claudia en Frits weten behalve vakkennis hun plezier in het vakgebied over te brengen”